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Canal Meia Horinha

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Podcast sobre Liderança, Insights, Empreendedorismo, Educação Financeira com muito bom humor

O Custo total (TCO) de uma implementação do ERP SAP para a Manufatura

abril 2, 2020 by Filipe Schmidt Deixe um comentário

Quando pensamos em uma implementação de sistemas de gestão como um ERP, a primeira coisa que nos vem na mente e que ouvimos de consultores de sistemas relacionado a Manufatura é: “Manufatura é praticamente Padrão é só configurar o processo !”, Lista de Materiais, Roteiros ou Receitas, Centros de Trabalhos, Versão de Produção, etc, tudo já está dentro do SAP é só uma questão de entender o processo e configurar adequadamente os paramentros do sistema e pronto ! Será ?

Garanto que é bem difícil afirmar que tudo é Standard. E não é só questão de adequar o processo atual ao ERP para evitar customizações, é relamente questão de entender as especificações do processo em seus detalhes. Em uma experiência recente tive que explicar, desenhar, especificar e explicar novamente (muitas vezes) um dos processos de nossas fábricas, que para mim é um processo único, que nunca vi outro tipo de produto igual. A linha de produção trabalha com uma suposição do Produto Acabado que vai sair baseado em estatística da combinação da matéria-prima com o processo utilizado. No final você pode atingir ou não o Produto Acabado original da Ordem de Produção, pode atingir mais de um Produto Acabado incluindo o Original, ou até não atingir o original. Mas no final todos os código de Produtos Acabados tem que ir para o inventário e ter os seus devidos custos calculados perfeitamente, com o rateio proporcional da matéria-prima e horas de processo utilizadas. Pergunto, isso é Standard em algum ERP ? Não que eu tenha conhecimento em meus anos de implementação.

Construir um Template Global é sempre um desafio. Por mais que a área de negócio seja a mesma, cada produto tem seu processo, seus detalhes, que fazem o desenho do Template ficar trabalhoso, ou como dizemos na linguagem corporativa, robusto. Acredito na idéia de Padronizar ao máximo, de desafiar o dia-a-dia, em questionar o porque fazemos aquilo daquela maneira (a resposta geralmente é sempre foi assim). Realmente vejo ganhos de escala quando se olha de um nível mais alto na criação e utilização de um só template para várias empresas, filiais e depósitos de um mesmo Grupo. Principalmente sendo um profissional de IT, consigo enxergar em termos de manutenção, otimização de licenças, suporte e capabilidades do sistema, a implementação centralizada e única trás muitos ganhos.

Muito além de implementar um Template Global, temos que entender alguns pontos críticos que podem fazer da implementação um sucesso ou um fracasso, temos que analisar e prever o que estamos tendo de ganho e o estamos trazendo de impacto para o cenário atual.

Nessa série de artigos sobre a implementação de um ERP na Manufatura, vamos falar sobre diversos temas, entre eles:
– Entender os sistemas legados correntes e sua integração com o ERP
– Entender o Roadmap de sistemas Futuro (Short Term) e tomar decisões sobre o que fazer
– Como a tecnologia e sua utilização podem minimizar os impactos de uma implementação
– Qualidade e rastreabilidade acima de tudo
– Garantir o entendimento dos novos processos em todos os níveis da organização
– Trabalhar com SMEs para o melhor desenho e melhor maneira de implementar um processo
– Change Management e Comunicação – Importante desde o começo
Até a próxima!

Abraço,

Filipe Schmidt

#7 – Gerenciamento de Projetos – Muito mais que uma certificação

junho 8, 2017 by Filipe Schmidt Deixe um comentário

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Gerenciamento de projetos é muito mais do tirar uma certificação PMP ! – Essas são as palavras do nosso convidado de hoje, que vai compartilhar sua experiência no mundo de Gerenciamento de Projetos, sobre metodologias, certificações e a vida real nesse mundo.

Se você já atua nessa área ou está pensando em começar uma carreira, confira esse bate papo e entenda por onde começar, que certificações existem no mercado, o que cada uma das metodologias tem de bom, e muito mais.

Os principais tópicos que pautaram essa discussão foram:

Prince 2, PMI, Scrum Alliance, Gerenciamento de Projetos, Programas e Portifolio entre outros.

Contamos com a presença de um convidado especial:

Enio Moraes

 

Formado em Engenharia Elétrica pela UNESP de Guaratinguetá, com parte de sua formação realizada na universidade de Grenoble- França.

Atuou 5 anos como gestor de projetos numa grande construtora brasileira, onde teve que buscar a gestão de projetos como um meio para alcançar excelência nos resultados dentro de um projeto de uma usina hidrelétrica com 50 turbinas do tipo bulbo.

Atualmente, atua numa grande multinacional no ramo de produtos médicos , com a gestão de projetos e portfólio.

Possui MBA em Gestão de projetos pela FGV, especialização em gestão de projetos pela Universidade de Baeza – Espanha, e certificações como o PMP – Project Management  Professional do PMI e recentemente, a certificação de implementação de PMO pela metodologia VALUE RING – PMO-CP.

Além de conhecimentos nas metodologias de Corrente critica, métodos ágeis e design Thinking.

 

O time finaliza o episódio com as “Dicas do que fazer naquela meia horinha !”

Referências:

Filipe: Livro: Scrum: a arte de fazer o dobro do trabalho na metade do tempo – Jeff Sutherland (https://www.amazon.com.br/Scrum-fazer-dobro-trabalho-metade-ebook/dp/B01N0QKCL5)

Hélio: Livro: Gestão de Projetos – Jack Gido e James P. Clements (https://www.estantevirtual.com.br/b/jack-gido-e-james-p-clements/gestao-de-projetos/2996890982)

Luciano: Webinar PMI – Ricardo Vagas (https://www.youtube.com/watch?v=Dzn-QYre8To)

Enio: PMO Value Ring: http://www.pmovaluering.com/

https://media.blubrry.com/canalmeiahorinha/content.blubrry.com/canalmeiahorinha/cmh_007_v00.mp3

#3 – Autogestão de Carreira

março 23, 2017 by Filipe Schmidt Deixe um comentário

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O conceito de carreira se transformou muito nos últimos 10 anos, e cada vez mais a responsabilidade pelo desenvolvimento se torna uma responsabilidade individual do profissional.

Uma extensa literatura sobre o tema vem sendo publicada, tanto no Brasil quanto no Exterior, tendo como foco três quesitos:
1) Flexibilidade do emprego.
2) Nova forma de trabalho baseada na gestão do conhecimento.
3) Perspectiva de curto prazo.

Baseado nessa tenência de mercado, discutimos esse tema nesse episódio do Canal Meia Horinha.

 

As principais discussões desse episódio são:

  • Como planejar sua carreira?
    • Dicas gerais sobre planejamentos de carreira com foco nas gerações Y e Z
  • Qual a importância do capital intelectual nos dias atuais?
    • Comentários sobre a importância do capital intelectual na era do conhecimento, e as armadilhas do excesso de informação
  • Competências podem ser desenvolvidas ou é algo nato?
    • Comentários sobre como desenvolver competências essenciais para a carreira através da disciplina e foco
  • Quais são os erros que você deve evitar na sua carreira?
    • Exposição de cases e/ou feelings sobre erros a serem evitados ao longo da carreira e/ou no planejamento
  • Ferramentas que podem auxiliar na autogestão de carreira :
    • PBSC (Personal Balanced Scorecard)
    • Método C.A.R.M.A. (Career And Relationship Management)

O time finaliza o episódio com as “Dicas do que fazer naquela meia horinha !”

Referências:

Luciano: Ferramentas de Auto-avaliação (definição de Perfil, etc)

Filipe: Livro: Fora de Série – Outliers (Gladwell Malcolm – Editora: Sextante)

Hélio: Livro: Autogestão de Carreira – Você no comando de sua vida (EDSON CARLI) – http://www.edsoncarli.com.br/livros

OBS: Não estamos recebendo patrocínio sobre os produtos e serviços anunciados, somente compartilhando referências de ferramentas que utilizamos no dia-a-dia e que nos ajudam a tornar a vida mais fácil.

Qualquer feedback, sugestões de temas ou convidados, etc – entre em contato pelo contato@meiahorinha.com

https://media.blubrry.com/canalmeiahorinha/content.blubrry.com/canalmeiahorinha/cmh_003_v01.mp3

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